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Quelles sont les missions ? Notre cabinet de recrutement recherche pour son client, un groupe industriel familial composé de 120 collaborateurs, un Gestionnaire paie & Assistanat RH (H/F) Directement en lien avec le DRH groupe, vous assurez la gestion administrative des trois entreprises du groupe. A votre poste, vous êtes directement en charge de gérer la paie et d'établir les bulletins de paie des quelques 120 collaborateurs et collaboratrices. Vous assurez également le suivi des dossiers maladie et prévoyance et établissez le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale.D'autres missions complémentaires et liées aux ressources humaines du groupe pourront également vous échoir en fonction de vos compétences et souhaits d'évolution professionnelle à moyen terme. Vous recherchez : Une opportunité à caractère évolutif dans votre domaine de la paie, Un environnement de travail vous permettant de réaliser vos missions en toute autonomie, Un poste de Gestionnaire paie avec des missions complémentaires liées aux RH, C'est par ici ! Titulaire au minimum d'un BTS, BUT ou DUT GEA, CG, SAM, GACO, Gestion de la PME avec option Paie, Vous possédez une expérience d'au moins trois ans dans le domaine de la Paie au sein d'une entreprise, si possible liée au secteur industriel de la production. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
2 avr. 2024;
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emploi.lefigaro.fr