Responsable informatique (H/F)

La description:

Quelles sont les missions ? Attiré par les environnements PME ?
Vous souhaitez aujourd'hui, mettre votre expertise au service d'un client final ? Nous avons une offre pour VOUS ! Notre client, association basée sur le secteur de Dunkerque, recherche son futur responsable informatique H/F en CDI. Gestion de parc IT : - Assurer l'installation, la maintenance, la mise à jour de l'ensemble des logiciels, matériels informatiques et téléphonie, - Répondre aux demandes de matériel et gère les consommables, - Assurer la gestion opérationnelle du réseau informatique et de la téléphonie, - Gérer des sauvegardes pour garantir la sécurité des données. Support IT : - Administrer les accès informatiques, - Assister les utilisateurs des outils informatiques et rédige les procédures - gestion de tickets, remontées et traitement des incidents utilisateurs, création d'outils d'accompagnement (livret, tutos ?), - Gérer l'ensemble des interventions nécessaires à la mise en place et à l'utilisation quotidienne des outils (création des nouveaux utilisateurs et paramétrage de leurs comptes, mises à jour, création de requêtes ?), Export de statistiques, - Gérer les pannes réseaux, - Intervenir sur tout outil informatique, imprimantes et téléphonie. Autres missions : - Participer à l'évolution du système informatique, - Sélectionner et réaliser les devis en lien avec le directeur général, - Participer à l'élaboration du budget du service informatique en lien avec la direction, - Tester de nouvelles versions avant intégration, - Gestion des sites internet et intranet en lien avec la chargée de communication. De formation BAC+3 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une même fonction, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'un prestataire informatique. Connaissances techniques requises : - SQL / HTML / CSS - Suite Office - Environnement Windows, Windows serveur, - Active Directory, - DHCP / DNS, - Citrix, - La connaissance de CISCO est un plus. Savoir-être attendu : - Capacité d'adaptation, - Organisation, - Gestion des priorités, - Discrétion, - Ecoute, - Réactivité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.