La description:
Quelles sont les missions ?Vos missions principales sont :
La gestion administrative et RH du personnel : * La gestion des salariés en entrée :
- Formalités d'embauche,
- Etablissement des contrats de travail et signature,
- Création des dossiers salariés informatique et papier,
- Signature des contrats et informations sur l'entreprise, rappel au règlement intérieur,
- Intégration des salariés et diffusion des documents d'accueil.
- Tenue à jour des dossiers salariés,
- Suivi des compteurs RTT et CP,
- Liens entre les salariés et les organismes de mutuelle si nécessaire,
- Réponse aux questions et demandes des salariés,
- Déclaration des AT et AM sur ADP ou si besoin sur Net Entreprise,
- Suivi des AM et AT avec la CPAM. Si nécessaire établissement des attestations de salaire sur Net, entreprise, suivi des remboursements IJSS,
- Déclarations des effectifs aux centres de médecine du travail,
- Réception des factures médecine du travail et envoi à la comptabilité,
- Réalisation de courriers divers.
- Calcul des variables de paie,
- Contrôle des saisies,
- Mise à jour du tableau de ventilation des salaires par site à chaque fin de paie.
- Etablissement des ruptures de contrat,
- Etablissement des soldes de tout compte,
- Vérification des informations FCTU et transmission des informations à Pôle Emploi,
- Envoi des BP de soldes de tout compte pour signature à la Direction,
- Archivage informatique et papier,
- Organisation et tenue des rendez-vous de soldes de tout compte.
- Vérification des anomalies avec les Responsables d'exploitation sur Kelio,
- Mettre à jour l'outil de planification Kelio des entrées et sorties.
Quel est le profil idéal ? Diplômé d'un Bac +2 minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience probante (5 ans environ) dans des fonctions de planification, d'administration du personnel, de paie vous ayant permis de démontrer les compétences suivantes :
- Maîtrise d'un logiciel de paie type ADP Décidium,
- Excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et des logiciels de GTA et plus particulièrement du module de planification de Kelio,
- Un niveau intermédiaire en anglais est souhaitable.
Qui a publié cette offre ? Notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'imagerie, est à la recherche de son nouveau collaborateur afin d'intégrer sa structure en qualité de Gestionnaire RH / paie. Ce poste est à pourvoir en CDI.
10 avr. 2024;
from:
emploi.lefigaro.fr