Responsable financier et Ressources Humaines (H/F)

La description:

Quelles sont les missions ? Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Responsable financier et Ressources Humaines (H/F) Responsable de toutes les tâches financières et comptables
? clôture mensuelle et annuelle (sous SAP) ? reporting financier au Corporate Controlling (dans COGNOS) ? comptabilisation des immobilisations ? gestion de trésorerie ? les impôts ? ouverture de comptes clients et limites de crédit ? comptabilité et relances clients ? gérer la relation avec les auditeurs ? gestion annuelle du dossier fiscal incluant les aspects juridiques ? préparation et suivi du budget et mise à jour de la documentation prix de transfert ? saisie, rapprochement et validation des factures d'achat ? gestion des stocks ? gestion des notes de frais et titres restaurant Responsable de toutes les tâches liées aux RH ?? assurer le paiement à temps des salaires et primes (préparer et gérer la paie mensuelle dans SAGE) ? gestion de tous les processus RH globaux HR01-HR03 en tant que gestionnaire de processus autour de la relation de travail au niveau local niveau de l'embauche au départ (de bout en bout) - recrutement de collaborateurs permanents et intérimaires ainsi que d'apprentis en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques - développement du personnel (y compris organisation de formations internes et externes) - rémunération (salaire de référence, salaire et bonus) ? conduite professionnelle des entretiens avec le personnel (entretiens avec les employés, entretiens de transfert et de départ, avertissements et réprimandes, annulations et résiliations de contrats) ?*Liste non exhaustive ? ? Diplômé(e) d'une formation comptable ou ressources humaines de niveau bac+3 ou plus (DCG, DSCG), vous avez, a minima, 10 ans d'expérience autonome sur un poste similaire Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre proactivité, votre rigueur et faites preuve d'adaptabilité et d'anticipation Vous avez déjà travaillé sur l'ERP SAP et vous maitrisez l'anglais professionnel Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.