La description:
Notre client, acteur important dans le secteur du logement social (17000 logements-350 collaborateurs), recherche dans le cadre d'un CDI, un(e) comptable fournisseurs H/F. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous travaillez au sein d'une équipe de 7 personnes, sous la supervision d'un responsable comptable. Vous intervenez majoritairement sur la comptabilité fournisseurs dans un contexte de dématérialisation : - Saisie et validation des factures - Création et gestion des comptes fournisseurs - Validation des imputations bancaires - Mise en paiement et règlement des factures - Relations fournisseurs (questions, litiges, avoirs...) et relations avec les srevices internes. - Participation aux arrêtés comptables : FNP, CCA Vous participez également à la comptabilisation des écritures de vente et auX rapprochements bancaires. De manière ponctuelle, vous traitez également la comptabilité clients : traitement et comptabilisation des encaissements locataires, mise à jours des comptes clients. En fonction de vos souhaits et appétences, vous aurez la possibilité de participer à différents projets : digitalisation, RSE, amélioration de la DSO... Votre profil : De formation supérieure en comptabilité type BTS Comptabilité, vous avez une première expérience de comptable fournisseurs, comptable auxiliaire. Autonome, vous aimez et vous savez travailler en équipe (vous intégrerez une équipe d'une grande stabilité et reconnue pour son professionnalisme et son sens de l'entraide). Vous appréciez la polyvalence, vous avez le sens du service et de la prise d'initiative. Une bonne maîtrise d'Excel est importante et c'est un plus si vous connaissez les logiciels SALVIA et IKOS. Ce que notre client vous offre : Notre client a une démarche de Qualité de Vie au Travail qui se traduit par de nombreuses actions en faveur du développement des compétences, du télétravail à raison de 1 journée ou 2 ½ journées par semaine, la modulation du temps de travail et l'opportunité d'un RTT toutes les 2 semaines ou de ½ journée toutes les semaines. - Tickets restaurant 9.20 Euros (60% à la charge de l'employeur) - Frais de transport en commun pris en charge à 100% - Prime annuelle sur objectif (1400 Euros) - Plan d'épargne retraite, plan d'intéressement et accord d'intéressement - Avantages CSE - 29 jours de congés payés - Une rémunération évolutive