La description:
Le groupe INATIS est une société de conseil et ingénierie fondée en 2003. Nous intervenons chez nos clients en assistance technique et réalisons des projets à travers nos prestations forfaitaires. Notre goût pour les défis technologiques et le savoir-faire de nos collaborateurs nous permet d'intervenir aujourd'hui efficacement sur toutes les phases d'un projet d'ingénierie, en France et à l'International, dans le domaine de l'Energie, de l'Industrie, et du Transport terrestre et aérien. En tant que Chargé(e) Ressources Humaines Junior, vous soutiendrez l'équipe RH dans ses fonctions administratives et opérationnelles, travaillant en étroite collaboration avec ses membres pour garantir un soutien complet et efficace dans tous les domaines RH. Vos responsabilités principales incluront : - Mettre à jour les dossiers des consultants sur l'ERP (VSA) - Réaliser les formalités d'embauche telles que la DPAE, le registre du personnel, les attestations d'embauche, etc. - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise. - Organiser les visites médicales conformément aux réglementations en vigueur. - Préparer et éditer les documents contractuels tels que les contrats de travail, les avenants, les ordres de mission, etc. - Gérer les processus de fin de contrat : document de rupture, solde de tout compte, certificat de travail... - Saisir les éléments variables de paie tels que les heures supplémentaires, les primes, les augmentations... - Coordonner les demandes de formations en établissant des relations avec les organismes de formation et les OPCO, et selon les besoins des clients. - Classer et archiver la documentation RH - Gérer les appels et courriers entrants et sortants Conditions : - Basé à Villeneuve d'Ascq - Poste disponible en avril - Salaire compétitif avec avantages sociaux - Développement professionnel et formation - Environnement de travail stimulant et collaboratif - Contribution à une entreprise dynamique et innovante Profil recherché: - Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines. - Première expérience dans une fonction RH généraliste, y compris en alternance, serait un avantage. - La connaissance du logiciel de paie Silae serait un plus Qualités attendues : - Bonne collaboration interdépartementale et esprit d'équipe. - Pro activité dans la résolution des défis anticipés. - Excellente organisation, relations interpersonnelles, et service client. - Pragmatisme et efficacité dans un environnement dynamique.