La description:
Qui sommes-nous ? VetAgro Sup est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l'Agriculture. Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation mais aussi recherche et expertise, l'activité de nos deux campus (Lyon / Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant. www.vetagro-sup.fr Basé sur notre campus de Marcy l'Etoile, vous travaillerez aux côtés d'environ 450 personnels et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval. Riche de vie, d'histoire et d'activités, notre campus met à votre disposition un parking gratuit (accès aux personnes à mobilité réduite), un service de restauration collective de qualité mais aussi des activités sportives et culturelles. Il offre également la possibilité d'amener votre compagnon à quatre pattes. Vos missions & activités. Le service Ressources Humaines (RH) est composé de 12 personnes réparties sur les deux campus. La personne recrutée assure la gestion administrative des dossiers des personnels, participe à la production de dossiers transversaux : procédures opérationnelles, actions de communication (liste non exhaustive) : - Instruire, suivre, saisir et réaliser des actes administratifs selon la réglementation et les procédures administratives : gestion de la paye et suivi de carrière des agents (congés, CET, gestion horaire .) - Saisir, mettre à jour et consolider les données dans les outils informatiques (Renoir RH, Win Paye, Reshume) - Gérer l'accueil des nouveaux agents entrants et les dossiers d'agents sortants - Renseigner et conseiller les agents et les services - Mettre à jour les tableaux de suivi de gestion - Produire des procédures opérationnelles, savoir les expliquer - Veiller à la sécurité juridique des actes réalisés - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Vos atouts - Connaissances du statut de la Fonction publique - Connaissances générales en gestion des ressources humaines - Maîtrise des techniques d'accueil, de communication écrite et orale, adaptation de son comportement aux différents types d'interlocuteurs, savoir décrypter et reformuler une demande, respect des interlocuteurs - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Sens de l'organisation et de la priorisation : capacité à gérer plusieurs dossiers et missions en parallèle - Rigueur/Fiabilité - Réactivité - Discrétion, écoute - Goût du travail en équipe Formation souhaitée : BAC +2 minimum dans le domaine des ressources humaines Expérience fortement souhaitée en gestion des ressources humaines et de la paye dans la fonction publique Nous vous offrons : CDD de 3 ans (avec possibilité de renouvellement). Poste de catégorie B. Temps plein de 38h/semaine. Prise de poste : dès que possible Modulation horaire du temps de travail possible et semaine à 4.5 jours selon les nécessités de service. 1 jour de télétravail par semaine possible (après 6 mois minimum de prise de poste). Restauration subventionnée et sur site. Accès aux personnes à mobilité réduite. Remboursement partiel des transports en commun. Remboursement d'une partie de la mutuelle dans le cadre de la protection sociale complémentaire. Congés = 50 jours de Congés Annuels (sur la base d'un temps plein 38H /année complète travaillée). Activités sportives et culturelles. Prestations sociales. Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération Salaire contractuel : 21 837 € brut annuel minimum et + selon expérience. Pour candidater Candidature (CV + LM) à envoyer avant le 16/04/2024