La description:
Au sein du service des ressources humaines, il/elle travaillera sous l'autorité de la responsable du service carrière, paie et masse salariale et en étroite collaboration avec la responsable paie du service. L'équipe de 7 gestionnaires carrière et paie rassemblent, analysent et traitent les informations relatives à la rémunération et à la carrière de tous les personnels administratifs et ouvriers de l'établissement. Activités principales : Gestion Paie : - Établir la paie de tous les agents titulaires et non titulaires du Crous de Paris - Saisir des variables de paie mensuellement en fonction des états de service sur le logiciel PLÉIADES - Accueillir et renseigner les agents - Contrôler les bulletins et vérification comptable de la paie - Imprimer l'ensemble des états d'après paie - Imprimer et diffuser les bulletins de paie - Suivre les absences (maladie, maternité, accident de travail ) - Assurer le suivi des congés des agents Gestion des carrières : - Assurer la gestion individuelle des carrières de sa population en lien avec le bureau des personnels (avancement échelon, détachement, mutation, mise à disposition, temps partiel ) - Établir les diverses déclarations, décisions et attestations (déclaration préalable à l'embauche, certificat de travail, décision de réintégration, congé sans rémunération, départ à la retraite, attestation employeurs) - Établir les contrats dans le respect de la réglementation et du dispositif des emplois - Mise à jour des tableaux de suivi diverses une expérience dans la fonction publique (de 6 mois à 1 an) serait fortement souhaitée Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Salaire : à partir de 1 710,00€ par mois Avantages : Participation au transport Restaurant d'entreprise Prestations action sociales très avantageuses Programmation : Travail en journée Lieu du poste : présentiel et télétravail (2 jours/semaine) après 3 mois Date de début prévue : Dés que possible