La description:
Description de l'employeur Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste Le Responsable de Portefeuille Industriel et Ferroviaire optimise et valorise les actifs immobiliers appartenant à une SA du GPU (voire de leurs filiales) ou pris à bail pour les besoins de ce dernier. Il assure la gestion, la rationalisation du parc et l'optimisation du portefeuille immobilier, dont il a la charge dans le cadre de la stratégie définie pour ce dernier. Ayant une connaissance parfaite du parc dont il a la responsabilité, il connaît l'activité et les besoins des occupants. Il élabore la stratégie d'optimisation du parc dont il a la responsabilité, en vue de diminuer son coût économique tout en améliorant les locaux mis à disposition des entités occupantes du GPU. Il accompagne les activités dans leur stratégie métier. Le/La Responsable de portefeuille doit : - Avoir une connaissance pointue du parc sous sa responsabilité - Connaitre l'activité et les besoins des occupants - Accompagner au plus juste les activités dans leur stratégie métier - Assurer que les actions de mise en qualité des données du parc soit bien mises en oeuvre. La volumétrie des actifs gérés par le Responsable de Portefeuille sur la région ferroviaire Paris Sud Est est estimée à : Portefeuille industriel : 345 369 m² 2 technicentres (TMV / TSEE) 2 centres de maintenance (SMGL) Portefeuille Ferroviaire : 103 961 m² 354 bâtiments 1 Infrapôle + 1 C2MI En tant que Gestionnaire de portefeuille industriel, vous : Optimisez et valorisez les actifs immobiliers industriels et ferroviaires appartenant ou pris à bail dans le patrimoine des SA du GPU (dans certains cas également leurs filiales). Assurez la gestion, la rationalisation de ce parc dans le cadre de la stratégie définie pour ce dernier. Conditions de travail: -Déplacements fréquents (permis B) - Autonomie - Horaire de jour avec Télétravail possible sur deux jours maximum Formations internes nécessaires à la tenue du poste : - IMMOSIS, INVESTI, GEOPRISM, MyHorizon, Carnet de Santé du bâtiment, SPA - ERP, Sécurité du personnel - Formation impérative pour circuler seul dans les emprises ferroviaires - Risques routiers. CDD dans le cadre d'un détachement d'un agent de la fonction publique territoriale. Profil recherché Doté d'une formation ou d'une expérience immobilière, le candidat dispose d'une appétence pour la matière et la curiosité nécessaire pour se former aux particularités du métier (parcours de formation interne). Il doit également avoir été confronté dans son parcours à la relation client et avoir des succès à son actif dans ce domaine. Il est pragmatique, à l'écoute, avec un vrai sens du dialogue pour rechercher des solutions tout en respectant les procédures et les politiques métiers. Rigoureux, méthodique, il sait évoluer dans un domaine balisé par les procédures et les textes règlementaires. Ayant le sens des responsabilités, il sait prioriser les interventions. Agile, il sait travailler en transverse et fédérer les dynamiques et expertises pour mener à bien un projet. Analyse Coopération Développement de son réseau Droit immobilier Etudes statistiques Gestion de projet Orientation clients Orientation Performance Pilotage de prestations immobilières Prise de décision Traitement de données