La description:
Au sein de notre service paie, le MANAGER PAIE - H/F aura pour mission de garantir sur l'ensemble de son périmètre, la conformité et la fiabilité de la paie et d'accompagner la montée en compétences de son équipe composée de 2 ou 3 gestionnaires de paie. A ce titre, les missions principales seront les suivantes: - Superviser les gestionnaires de paie dans la réalisation de leurs missions de paie, les former et participer à l'animation de l'équipe ; - S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie ; - Garantir les échéances en matière de paie et de déclarations sociales ; - S'assurer de la préparation, de la conformité et du contrôle des DSN mensuelles et évènementielles ; - Contrôler les cotisations/contributions sociales et taxes diverses ; - Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus ; - Gérer en propre un portefeuille de paies ; - Réaliser les virements ; - Contribuer au développement des bonnes pratiques de paie, à l'optimisation des processus et à la formalisation des procédures dans une démarche d'amélioration continue ; - Fournir un support/conseil et gérer les résolutions des anomalies et questions remontées par les gestionnaires de paie, les RH, les responsables, les salariés ; - Assurer le lien entre la paie et la comptabilité ; - Participer au contrôle de la mise en production du nouveau SIRH TEAMS RH ; - Assurer une veille sociale et suivre les évolutions légales et conventionnelles. Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie au sein d'une entreprise à forte densité de main d'œuvre. Vous maîtrisez Excel. Votre esprit d'équipe, vos compétences analytiques et votre rigueur sont reconnus et vous êtes animé(e) par le désir d'intervenir sur des sujets diversifiés et d'améliorer les processus RH et de paie au sein de votre entreprise.