Comptable Technique (H/F)

La description:

Quelles sont les missions ? Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un Comptable Technique (H/F) Le poste de comptable technique comprend :
- La réalisation des reporting pour le service (reporting interne et externe) - La conduite d'analyses avec remontées des anomalies - La rédaction d'expression de besoin en accord avec l'équipe - La réalisation des recettes suite aux besoins remontés par l'équipe mais également aux recettes liées aux évolutions des applications - La contribution à l'amélioration continue des procédures au sein du pôle voire leur rédaction ainsi que celle des modes opératoires liés aux activités en charge. - L'analyse et la justification des comptes spécifiques. - La participation aux projets réglementaires en lien avec les gestions - L'automatisation des processus identifiés par son responsable hiérarchique Le poste à pourvoir se situe au sein d'une équipe de 8 personnes en charge du suivi de la comptabilité technique relative à la gestion des contrats de retraite supplémentaire, en lien avec la gestion, pour les entités assurance du groupe. Le poste est rattaché au responsable de service comptabilité technique. Il s'intègre dans un contexte où les outils comptables changent. Expérience et compétences attendues - Une expérience comptable opérationnelle de plusieurs années est requise, au sein d'une grande structure. Un profil de Gestion en Assurance Retraite est possible si une formation comptable solide complète le profil. - Une appétence pour les outils type outils bureautiques, BO ou SQL ou Qlik, outils comptables Coda, Oracle est souhaitée. Qualités requises ? Rigueur, Organisation ? Aisance avec les outils bureautiques, capacité à gérer des données volumétriques ? Dynamisme et pro activité ? Capacité de compréhension rapide d'un système d'information complexe ? Curiosité et gout pour les analyses et la recherche de solution Informations complémentaires : Marcq-en-Barœul CDD 18 Mois Entre 28 KE et 30 KE BRUT Annuel Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.