La description:
Sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales et Ressources Humaines Missions principales Est responsable : -de la qualité de l'accueil : -des personnes reçues (Résidents, Familles, Professionnels, Visiteurs, Bénévoles, Administrateurs, Fournisseurs .) -téléphonique -de la diffusion de l'information -du courrier -des dossiers d'admission et de leur suivi y compris informatique -de travaux de secrétariat (frappe, classement, archivage) -de la tenue des diverses mains courantes, cahiers et registres -de la gestion des salles -de la bonne tenue de son poste de travail et de son environnement -de l'application des procédures Veille à la sécurité des Résidents et de l'Etablissement. Compétences -Satisfaire au pré-requis -Capacité relationnelle et d'écoute -Capacité à prendre des initiatives et des décisions -Capacités organisationnelle et d'adaptation -Présentation - Discrétion - Engagement - Autonomie -Organisé, rigoureux, autonome, polyvalent -Capacité à travailler en équipe -Etre à l'écoute des attentes. Etre en capacité de -Gérer les urgences en fonction des procédures établies -Accorder une attention particulière aux résidents -Maîtriser l'outil informatique (word, excel, publisher, power point.). Temps de Travail Temps partiel (80% ou 60%), avec un week-end dans le mois. Rémunération hors ancienneté 1 328.20€ net mensuel à 80% 1 008€ net mensuel à 60%. CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Pour postuler, merci de joindre une lettre de candidature à votre CV