La description:
SFIC recrute un/une CHEF D'AGENCE Véritable ambassadeur/rice de l'enseigne SFIC, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients. Voici quelques-unes des actions que vous pourrez initier pour mener à bien votre mission : Manager des équipes commerciales et logistiques et veiller à leur épanouissement : - Accompagner le développement individuel de vos collaborateurs - Piloter et renforcer la performance de vos collaborateurs - Réaliser les rituels managériaux (réunions, points fixes, oxygénations) - Manager la sécurité Atteindre vos objectifs en matière de chiffre d'affaires, de marge et de résultats. - Développer votre portefeuille clients - Orienter l'action des binômes commerciaux vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide clients. - Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) - Superviser la gestion des stocks Vos idées seront toujours les bienvenues pour enrichir votre mission, développer vos compétences, et apporter ainsi votre contribution à la réussite de La SFIC CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Fort d'une expérience commerciale en B2B et/ou managériale, vous avez une réelle appétence pour le secteur du bâtiment. Vous êtes polyvalent (développement commercial, management, approvisionnement) et organisé. Vous aimez le contact humain et vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et votre prise d'initiatives. Vous voyez loin et vous aimez relever les défis, votre goût du résultat et votre exigence au quotidien vous servent à tenir vos objectifs, à inspirer et fédérer votre équipe autour d'une vision partagée pour co-construire avec elle. LES ÉTAPES POUR NOUS REJOINDRE Une réponse est faite pour chaque candidature. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec l'équipe RH par téléphone, puis un entretien avec le manager en physique.