La description:
Pour renforcer notre équipe de 28 collaborateurs, nous recrutons pour notre filiale AVIPUR GIRONDE basée au Pian-Médoc (33), un technicien de maintenance en ventilation H/F en CDI 39H. Sous la responsabilité du responsable technique, en tant que technicien de maintenance en ventilation, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de ventilation - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Réaliser les réglages et les mises en service des équipements - Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports d'intervention - Participer à l'amélioration des performances des installations - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Vous permettrez aux clients de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement notamment par le biais de votre expertise ainsi que par la qualité de votre intervention. De nombreux critères tels que l'itinérance, la polyvalence et la diversité rendent ce poste enrichissant et valorisant. Vous interviendrez essentiellement dans le secteur immobilier (bailleurs sociaux, syndics de copropriété) sur les chantiers de la Gironde (33). Pas de découchage à prévoir. Expérience(s) dans nos métiers ou dans des métiers parallèles (ventilation, bâtiment général, maintenance, etc.) souhaitée, les débutants sont acceptés. Connaissances en bâtiment, électricité et plomberie sont un plus. Habilitations électriques, travail en hauteur ou CACES nacelle sont un plus. Formation amiante SS4, habilitation électrique BR appréciée. Permis de conduire B obligatoire. Vous êtes le candidat idéal si vous possédez les compétences suivantes : Capacité à travailler en équipe et en autonomie Sens des responsabilités et rigueur dans le travail Sens du service client, méthodique et consciencieux(se) Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre ! Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc. Rémunération selon expérience et évolutive : Fixe + véhicule de service + téléphone portable + tablette + repas pris en charge + une licence de sport offerte par an et par enfant. A titre indicatif : entre 2 400 € et 3 000€ bruts/mois. Poste à pourvoir rapidement. Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : - Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. - Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Pian-Médoc.