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Quelles sont les missions ? Bonjour,Moi c'est Marine, Consultante en Recrutement. Vous êtes attiré par la méthode ? Et vous avez une appétence dans le domaine de la maintenance ? Alors ne partez surtout pas ! Véritable interface entre la production et la maintenance, vous contribuez à la définition des process pour la maintenance, planifiez, préparez et optimisez les opérations en tenant compte de paramètres techniques, réglementaires, qualité, coût et délais. Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier Maintenance, vous assurez les missions suivantes : ? Planifier et organiser des interventions du service Maintenance, curatives et préventives. ? Analyser des données machines, des taux de pannes, des coûts associés. Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques, ...) Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par Ordinateur GMAO. ? Rédiger des documents techniques et réaliser des plans mécaniques, électriques et pneumatiques des installations. ? Développer et gérer le relationnel avec des fournisseurs et sous-traitants. ? Assurer le suivi et commandez des pièces de rechange. ? Proposez des solutions novatrices et économiques et servir d'appui technique aux équipes de la maintenance et de la production. Vous êtes issu(e) d'un diplôme supérieur niveau BAC +2 dans un domaine technique type (MAI, CPI, DUT Génie mécanique et productique, ? BTS Electrotechnique, BTS Assistant technique d'ingénieur, BTS Productique mécanique). Vous avez une expérience acquise dans une fonction similaire. Vous avez des connaissances en électrotechnique, mécanique, hydrauliques, pneumatiques, automatismes. Vous avez également des connaissances dans le domaine de la Plasturgie et Composites serait un plus appréciable. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes organisé(e) de façon efficace dans votre temps de travail dans les délais impartis. Vous êtes capable de travailler seul ou en équipe pluridisciplinaire et vous savez vous adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Vous savez vous montrer agile et pro actif dans ses démarches (intrapreneuriat). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
30 avr. 2024;
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emploi.lefigaro.fr