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L'Equipe Relais Handicaps Rares - Midi-Pyrénées (ERHR-MP) est un service de l'Institut des Jeunes Aveugles créé en 2015 dans le cadre du Schéma National Handicaps Rares et financé par l'ARS Occitanie. L'ERHR-MP s'adresse à toutes personnes de l'ex-région Midi-Pyrénées présentant un handicap rare, c'est-à-dire une combinaison de plusieurs déficiences graves qui induit bien souvent par une complexité dans l'accompagnement au quotidien et dans le parcours de vie. MISSIONS DU REFERENT ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL DE L'ERHR-MP Evaluation pluridisciplinaire de situations individuelles (en tant que membre de l'équipe) Contribuer au recueil des informations par des entretiens, rencontres, observations Contribuer en équipe à l'analyse de la situation et à l'élaboration de pistes de travail Contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre et à leur réajustement Contribuer en apportant un regard et un éclairage éducatif (théorique et technique) Suivi de situations individuelles (en tant que référent de la situation) Organiser les concertations avec l'équipe, les familles, les partenaires autour de la situation Assurer un soutien et un suivi le temps de l'appropriation des actions préconisées Rédiger et diffuser les comptes rendus, informer les partenaires Enregistrer les informations dans la Base De Données (Navette et/ou SCIDI) Animation du territoire et actions collectives (en tant que membre de l'équipe) Développer des actions pour mettre en œuvre une coopération avec les partenaires Contribuer aux actions de sensibilisation à destination des familles et professionnels Contribuer à l'animation de groupes de travail, sessions d'échanges de pratiques Contribuer à l'animation des Communautés de Pratique impulsées par l'ERHR COMPETENCES REQUISES Diagnostic de la situation globale de l'environnement familial et social Facilitation du recueil des attentes et besoins de la personne et de la famille Accompagnement social de la personne et de sa famille Coordination et facilitation de l'accès aux droits sociaux, aux mesures de protection Travail d'orientation et de coordination du parcours (si cette fonction est absente) Rédaction d'écrits diversifiés et de notes sociales (communication professionnelle) Participation aux instances réglementaires partenariales (évaluation MDPH, GOS ) Création et maintien de liens privilégiés avec des ressources et réseaux de proximité en subsidiarité : soutenir l'action des acteurs de proximité (AS de secteur, AS de service ), ou par défaut assurer transitoirement ces fonctions avant de passer le relais. Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rédaction. Savoir-être en questionnement permanent et travailler en équipe pluridisciplinaire Utilisation des outils informatiques et logiciels bureautique Connaissance souhaitée des déficiences visuelles et de leur impact EXPERIENCE SOUHAITEE Expérience forte de l'accompagnement global en secteur enfant et adulte, et/ou en secteur sanitaire et/ou à domicile. Expérience des situations de handicap complexes FORMATIONS COMPLEMENTAIRES Dans le cadre de ses fonctions à l'ERHR, l'assistant(e) de service social pourra être amené à bénéficier de formations : techniques d'animation d'ateliers, connaissance du dispositif national Handicaps Rares, troubles du comportement, Communications Alternatives et Améliorées, déficiences sensorielles CONTEXTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL Equipe basée à Toulouse (IJA, 37 rue Monplaisir, 31400 Toulouse) Déplacements fréquents sur l'ensemble de l'ex-région Midi-Pyrénées 0,4 ETP (2 jours fixes / semaine) pour l'ERHR-MP : lundi et mardi (ou jeudi et vendredi, selon l'organisation ERHR 2024) Ce temps de travail pourra être complété (jusqu'à un temps complet) par une intégration complémentaire dans un des autres services de l'IJA, en tant qu'assistant(e) de service social auprès d'enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients visuels.