La description:
Quelles sont les missions ? Afin de renforcer notre équipe composée de 5 personnes, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel.Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et sur un périmètre d'environ 740 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : Gérer les formalités liées à l'embauche : DPAE, tenue du registre du personnel, suivi des périodes d'essai, réalisation des déclarations liées à l'embauche de salariés étrangers, gestion des contrats d'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation) Participer à l'établissement des contrats de travail et des avenants Collecter et contrôler les éléments variables de paie et les saisir dans le logiciel En support de la Responsable Paie : - Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie - Assurer la gestion des déclarations sociales et des charges sociales Traiter et suivre les dossiers de prévoyance et de mutuelle Etablir les documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, attestation destinée à France Travail, portabilité mutuelle Réaliser et suivre les reportings sociaux : effectifs, entrées et sorties de personnel, heures travaillées, salariés en situation de handicap, incapacités permanentes de travail, absentéisme. Préparer les provisions de fin d'année en lien avec le service Comptabilité Assurer une veille juridique régulière et proposer des évolutions si nécessaire
Quel est le profil idéal ? BAC +2/3 en ressources humaines et/ou paie
Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en droit du travail/législation sociale Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), doté(e) d'un bon sens du relationnel Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) et d'un logiciel de paie (la maitrise de Proginov RH est un plus)
Qui a publié cette offre ? RATP Dev France-Suisse est une filiale de RATP Dev. Nous assurons la conception, l'exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public pour se rendre au travail, à l'école, pour se déplacer, ou pour se connecter avec ses amis, sa famille. Nous sommes 24 000 présents dans 15 pays et plus de 100 filiales et nous nous engageons avec passion, détermination, audace et transparence pour transporter les voyageurs du quotidien, relier les communautés, promouvoir une innovation utile et raisonnée et contribuer de manière responsable au développement économique et social. Parce que les transports en commun font sens pour la planète, les communautés, les territoires et la vie quotidienne, nous nous engageons chaque jour pour la qualité de vie en ville.
4 avr. 2024;
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emploi.lefigaro.fr