La description:
Missions : - Assurer la gestion, le traitement de la paie et des déclarations sociales pour un nombre d'établissements donnés : saisie des variables de paie, virement des salaires, déclarations des charges, déclarations DSN - Etablir les « Solde de Tout Compte » - Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi médecine du travail - Etablir le traitement des données relatives à la relation employeur/salariés : mutuelle, maladie, prévoyance - Assurer le suivi et le lien des établissements avec les organismes extérieurs : URSSAF, France-Travail, CPAM - Elaboration, mise en forme et actualisation des tableaux de bords et outils de paie - Participer à la préparation des Comptes Administratifs et des CPOM - Participer aux évolutions techniques sur l'outil de gestion des temps - Suivre les demandes de financement auprès de l'OCPO Profil candidat(e) : - Formation Bac+2 en Ressources Humaines - Paie - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Respect des procédures et des délais - Une première expérience en paie est exigée - Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée - Aisance avec les outils informatiques (dont Word, Excel, internet) Avantages associatifs : - Horaires aménageables - Planning de travail annualisé - Télétravail possible après 4 mois de présence - Indemnité mobilité Poste à pourvoir dès que possible Candidature à adresser avant le 19/04/2024 à : PEP 86 Monsieur le Responsable Ressources Humaines Rue des Augustins - 86580 BIARD Tel :05.49.30.03.03 / Email : hubert.demontclos@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV