La description:
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, notre MECS d'Evreux est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Service pour un CDD de 3 mois. Membre de l'équipe de direction, sous l'autorité du Directeur de secteur, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, vous inscrivez votre action dans l'esprit de la loi du 2 janvier 2002. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies - Organiser, réaliser le suivi des projets personnalisés dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement et/ou de service, évaluation des projets - Préparer, coordonner, le suivi des activités - Préparer, coordonner, le suivi des transferts - Gérer, répartir et planifier les moyens budgétaires du service - Contrôler avec rigueur la gestion du budget de son service : gestion comptable et administrative des caisses - Animer des réunions d'organisation avec les éducateurs - Élaborer avec l'équipe éducative les plannings - Contribuer au développement du réseau des partenaires - Participer activement à l'analyse des pratiques professionnelles - Assumer les astreintes en partenariat avec l'équipe de cadre hiérarchique - Promouvoir la qualité de vie sur les groupes de vie des personnes accueillies (décoration, propreté des lieux, hygiène ) - Contribuer au développement de la qualité - Participer à la cohésion de l'équipe de cadre pour une harmonisation des pratiques PROFIL: - Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et vous êtes diplômé CAFERUIS. - Vous possédez des qualités relationnelles et d'analyse, de la rigueur et de l'organisation et vous maîtrisez l'outil informatique. - Compétences requises : - Maîtrise de la méthodologie de projet; - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés; - Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter; - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers; - Bases solides en techniques de management; - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation; - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles; - Capacité à élaborer un budget. TYPE DE CONTRAT: 1 poste en CDD pour une durée de 3 mois - à pourvoir de suite. Coefficient selon CCN 66, grille conventionnelle cadre classe 2 niveau 2 LIEU DE TRAVAIL: Moissons Nouvelles - Pôle Normandie 11 rue jean Bart 27000 EVREUX