La description:
L'Association Régionale de Parents d'Enfants Inadaptés (A.R.P.E.I.), qui accompagne des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique recrute pour son Service des Ressources Humaines un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (CDI, 35h/semaine). Composé d'une équipe de 4 salariés, le Service des Ressources Humaines intervient en support de la Direction Générale ainsi que des Directions des dispositifs dans le cadre de la gestion des ressources humaines de l'Association. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale et de la Cheffe de Service, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la gestion et la production de la paie : o Saisir et calculer les éléments variables ; o Contrôler l'application des règles sociales et conventionnelles ; o Participer aux formalités d'entrée et de départ des salariés : affectation budgétaire, rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, mutuelle, portabilité, etc. o Valider et clôturer la paie mensuelle ; - Participer aux déclarations fiscales et sociales : taxe sur les salaires OPCO, OETH, ActionLogement, Déclarations Sociales Nominatives ; - Suivre les différents types de prélèvements et de remboursements ; - Traiter les indemnités journalières de la sécurité sociale et de la prévoyance. - Participer à l'administration du personnel : o Rédiger et publier les offres d'emplois ; o Gestion administrative de la relation contractuelle de l'entrée jusqu'à la sortie du professionnel : promesse d'embauche, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités, disciplinaire, suspension des contrats, etc. o Assurer le suivi administratif des stagiaires o Suivre les absences et les congés ; o Gérer et suivre les visites médicales ; o Suivre les entretiens professionnels. - Participer à la formation professionnelle - Élaborer et actualiser les tableaux de bord : diagnostic annuel égalité Hommes/Femmes, mouvements du personnel, BDESE, etc. - Participer aux différents chantiers : élections professionnelles, CSE, QVT, GPEC, etc.