La description:
Sous la responsabilité du chef de service Financier et Logistique, l'Agent(e) aura pour : 1. Mission principale : Ménage-Entretien des locaux : - effectuer les travaux courants d'entretien des surfaces et des locaux, en respectant le planning mis en place : nettoyer les locaux (balayer, laver, aspirer.), nettoyer les sanitaires et assurer la propreté et le rangement du matériel utilisé ; - organiser le poste de travail en fonction des directives de la direction ; - garantir que tous les locaux soient toujours en bon état de propreté ; - assurer le contrôle de la fermeture des fenêtres et accès lors de la fin de service du soir et avertir la direction en cas de dysfonctionnement ; - gérer l'entretien du linge (tri, lavage, séchage.) et veiller à son bon rangement. 2. Mission secondaire : l'accompagnement dans le transport : Description : l'Agent(e) - est responsable du bon déroulement et des bonnes conditions de transport, dès que le jeune est dans le véhicule, sur le plan confort et bien être, hygiène, comportement, sécurité, etc., dans le respect de l'intégrité et des capacités des personnes et a autorité pour garantir la sécurité des personnes transportées ; - est le relais de l'établissement pour le recueil d'information et en rend compte dès le retour au secrétariat de l'établissement : absences ou retards, comportements, . - réceptionne les traitements médicamenteux et l'ordonnance fournis par les parents et les transmet à l'infirmière via la secrétaire de l'établissement ; - s'assure de la présence et du bon fonctionnement opérationnel du téléphone portable affecté au transport. Responsabilités : - s'assure de la sécurité des jeunes tant qu'ils sont sous la responsabilité de l'établissement avec obligation, en situation particulière et ponctuelle, d'assurer cette responsabilité au-delà de l'horaire habituel de travail et tant qu'il n'y a pas eu de transfert de responsabilité ; - a une obligation de discrétion et de confidentialité vis-à-vis des familles et des jeunes (toute transmission d'informations aux familles ne pourra être faite qu'avec l'aval de sa hiérarchie) ; - respecte les consignes int./ext. (capacité, discipline dans les véhicules, ...) et des protocoles médicaux et sécurité (ex : ne pas quitter son véhicule (hors dérogation écrite)) ; - respecte les listes des jeunes à transporter ; - s'assure, lors des retours, que les jeunes transportés sont bien confiés à des personnes habilitées ou qu'ils disposent d'une autorisation du représentant légal de repartir seul. A défaut, contact est pris avec la direction pour les dispositions à prendre ; - signale à la secrétaire d'établissement ou, à défaut à un membre de l'équipe de direction, les usagers qui n'ont pu être acheminés vers le domicile familial (et qui sont donc ramenés à l'établissement). Ces usagers restent sous sa responsabilité tant qu'il n'y ait eu de transfert de responsabilité. Horaires de travail en coupure du lundi au vendredi de 7h30 à 9h30 et de 15h45 à 17h45 (le mercredi après-midi de 12h45 à 14h45). CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE 66 (POSSIBILITE DE REPRISE D'ANCIENNETE)