La description:
Eiffage, l’un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l’immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l’énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s’appuie sur l’expérience de ses 73 500 collaborateurs et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 18,7 milliards d’euros, dont 27 % à l’international.
Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 76 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 21 milliards d’euros.
Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l’énergie (énergie), les concessions.
Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services ( EGS ) a pour objectif de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l’ensemble des sociétés françaises Eiffage.
En complément, EGS a intégré l’assistance maîtrise d’ouvrage pour les outils en finance, ressources humaines et paie du groupe Eiffage.
Dans le cadre de son développement, EGS recrute :
Un gestionnaire administration du personnel en alternance F/H
Alternance basée sur notre site de Saint Herblain (44)
En quoi consistera ton alternance ?
Accompagné.e par notre GAP (Gestionnaire Administrative du Personnel), ton quotidien sera de réaliser la gestion administrative RH de nos 5 sites : Lezennes, Neuilly Sur Marne, Vélizy, Saint Herblain et Lyon.
Cela consistera donc à :
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Gérer les dossiers des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : démarches administratives, contrats, attestations, soldes de tout compte, etc
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Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés…)
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Gérer les dossiers de nos stagiaires et alternants, en collaboration avec le service développement RH
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Saisir ou réviser les informations administratives des salariés (temps de travail, mobilités, promotions, coordonnées, etc.) dans notre outil de gestion des ressources humaines (Workday)
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Planifier et suivre les visites médicales
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Traiter les demandes d’acomptes, d’avances et de régularisations individuelles
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Fiabiliser et communiquer les variables de paie au Centre de Services Partagés (tickets restaurant, arrêts maladie, titres de transports, etc.)
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Conseil et support auprès des salariés sur leurs questions d’ordre administrative ou en lien avec leur bulletin de paie
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Aide aux différents déclaratifs : DOETH, taxe d’apprentissage, etc.
TON PROFIL :
Tu vas intégrer une licence dans le domaine de la paie et/ou de l’administration du personnel dès la rentrée prochaine et tu souhaites l’effectuer en alternance ?
On te reconnaît généralement pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton bon relationnel ?
Enfin, Excel n’a plus de secret pour toi et les tableaux croisés dynamiques sont ta passion ?
Tu souhaites rejoindre une entreprise de renommée internationale en pleine croissance ?
Alors n'hésite plus, et rejoins nous !