La description:
Quelles sont les missions ?Le candidat intègre un pôle de 5 collaborateurs intervenant en social. En autonomie, il traite l'intégralité des missions, de l'entrée à la sortie du salarié, la production des bulletins de paie (200 à 300), les déclarations sociales, le paramétrage DSN, ainsi que la gestion de la prévoyance. En lien avec ses clients, il répond aux questions techniques et apporte un conseil de premier niveau. Le candidat s'occupe de la formation et supervision d'un collaborateur junior.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. D'un naturel sociable et disponible, vous souhaitez intégrer une équipe en social au sein d'un cabinet structuré. Ce dernier met à disposition plusieurs outils et espaces adaptés afin de pouvoir travailler de manière optimale et propose des journées de télétravail. Le cabinet offre de nombreux autres avantages tels qu'un CSE, des tickets restaurant.
Qui a publié cette offre ?
Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté dans la très proche périphérie de Lyon. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME et de groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Il recherche un Gestionnaire de paie confirmé en CDI.