La description:
Pour soutenir l'équipe dirigeante dans la déclinaison de la qualité des prestations et développer de nouveaux projets, nous recherchons notre futur(e) : Directeur Pôle Habitat et Travail (H/F) Vous intégrez la gouvernance de l'association, sous la responsabilité du Manager Général. Vous prenez la direction d'un pôle de 3 structures à Altkirch et Riespach (l'I.M.E, la M.A.S., l'E.S.A.T.) Vous encadrez 128 collaborateurs, avec l'appui des responsables d'établissement, au service de 225 personnes accompagnées. Dans un contexte de mutation d'offre de services et de changement culturel au sein de notre association, votre rôle est à la fois très opérationnel en direction de ce périmètre important, mais aussi plus stratégique pour porter les sujets d'évolution de votre périmètre. Vos Missions : - Direction de pôle : Vous êtes pleinement responsable de l'organisation et de la gestion de votre périmètre : Management hiérarchique de vos collaborateurs et animation des équipes dans le cadre du projet d'établissement visant à l'accompagnement des usagers ; administration générale et gestion technique et logistique ; gestion budgétaire (périmètre global de plus de 11M€) et coordination avec les institutions et intervenants extérieurs. - Management opérationnel de la qualité et de la sécurité : Vous assurez la mise en conformité du pôle sur les aspects de la qualité de l'accompagnement et de l'hébergement, avec un objectif de conformité courant 2025. L'accompagnement de vos équipes sur ce point est clé, pour réussir à les embarquer sur cet enjeu majeur ! - Management des ressources humaines : En cohérence avec le projet RH global de notre groupement qui valorise les collaborateurs au travers de leurs savoir-faire et de leur savoir être, vous accompagnez vos chefs de service pour les faire grandir, les aider à optimiser l'organisation et les process associés, en lien avec les objectifs définis. Vous êtes en charge de la sécurité des personnes et des biens. - Relations internes et externes : Vous êtes le garant de la communication des informations internes et externes au sein de vos établissements et des remontées d'informations auprès du siège. Vous maintenez et développez un partenariat avec les organismes du médico-social. Formation/ expérience professionnelle : De formation supérieure de niveau 7 / Bac+5 (Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, CAFDES ou équivalent) vous avez une expérience de 7 ans (ou plus) en direction de service ou de pôle d'une structure médico-sociale où vous avez pu prouver vos qualités de manager qui accompagne et transforme. Vous connaissez les problématiques et les enjeux du secteur médico-social, vous avez développé une maitrise des politiques publiques dans l'ensemble du secteur médico-social et vous en connaissez les acteurs. Si vous avez déjà travaillé sur la démarche d'évaluation des ESSMS, les appels à projet, c'est un vrai plus, sans être obligatoire. Profil & compétences recherchés Votre expérience vous a permis de développer une réelle maîtrise du management et développement des compétences, et vous êtes expérimenté en matière de conduite du changement. Au-delà des compétences, votre potentiel d'évolution et votre personnalité feront la différence : prise d'initiatives, capacités à communiquer et qualités relationnelles, organisation et priorisation, analyse et hauteur de vue. Nous vous proposons : - Un contexte porteur de sens, au sein d'une équipe à taille humaine qui offre proximité et autonomie dans le travail ; - L'opportunité d'être un acteur du changement, en faisant partie intégrante du groupe de gouvernance ; - Une voiture de fonction - Statut cadre au forfait jour (congés payés + 18 RTT)