La description:
Bienvenue chez Co-Efficience, Je recrute un(e) chargé(e) de Ressources Humaines pour un groupe industriel français spécialiste en industrialisation, fabrication, test et intégration d'ensembles électroniques et électromécaniques complets et complexes. Sous la responsabilité hiérarchique du DRH régional, vous intervenez en support quotidien auprès de la direction et des opérationnels dans la mise en place et l'animation des sujets ressources humaines. En votre qualité de généraliste RH, vous intervenez sur des missions variées, notamment : recrutement, gestion de la paie, gestion de l'intérim, formation, administration du personnel, GPEC, communication interne. Vous garantissez le respect de la législation du travail, en accord avec les objectifs fixés et la politique RH définie. En étroite collaboration avec les managers du site et la DRH régional, vous devez : - Assurer le processus complet de recrutement des postes hors encadrement (rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et participation au choix du candidat et à l'élaboration de la proposition d'embauche) - Garantir la qualité de l'intégration du nouveau collaborateur - Assurer notamment le suivi de la période d'essai - Assurer l'administration du personnel sur votre périmètre de responsabilité (contrat, avenant, courriers, ...) - Gérer le processus de la paie (semi -externalisé) - Participer à la gestion des procédures disciplinaires - Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences via le SIRH : fiches de postes, grille de compétences, gestion de la polyvalence, mobilité interne, people review, campagne d'entretiens individuels et professionnels - Participer aux actions de communications internes - Conseiller et assister les salariés et managers au quotidien sur votre périmètre de responsabilité et participer à la qualité du climat social - Participer à la préparation des audits (conformité et suivi des indicateurs RH) - Participer au déploiement de la politique RH de l'entreprise - Participer aux routines du site nécessitant une présence RH (GO meeting, etc.) - Gérer l'intérim en relation avec les agences (contrats, factures, choix des intérimaires, ) - Participer à des projets transverses RH De profil minimum bac + 2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste de minimum 5 ans (alternance comprise). Vous êtes autonome, dynamique avec une forte appétence pour la gestion de la paie, n'attendez plus postulez ! ******************************************************************************************************************************************** Poste à pourvoir en CDI, forfait jour, fourchette de salaire : 30/35 000 euros brut annuel. 2 jours de télétravail par semaine,