La description:
- Animation et pilotage de l'équipe technique et administrative . mettre en place les emplois du temps des agents en fonction des obligations de service dans le respect de la législation . vérifier le respect des emplois du temps ; agents, ouverture au public . s'assurer de la ponctualité des agents, s'assurer de leur respect de la déontologie du service public, s'assurer du port de la tenue . organiser les congés des agents . organiser les remplacements (absences et congés) avec efficience . assurer la continuité du service public . repérer et réguler les conflits dans l'équipe . organiser et animer des réunions régulières avec les agents . participer à l'évaluation des agents avec le responsable de la piscine . rendre-compter de son activité et celle de l'équipe au responsable de la piscine . assurer la gestion physique et financière du stock de produits et de matériels dont l'établissement a besoin pour fonctionner sans rupture . assurer le travail administratif dévolu à sa fonction, gestion administrative des tiers, gestion des ressources humaines . former les agents à l'utilisation des machines de l'établissement et leur entretien - Accueil et/ou caisse (si l'agent est régisseur ou mandataire) . assurer l'ouverture et la fermeture de la piscine . assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse ; effectuer les opérations comptables dévolues à ses fonctions . assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics, garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits . déposer les fonds au trésor public - Activités / POSS . déterminer le dispositif applicable du POSS avec les MNS et la direction . appliquer et faire respecter les procédures du POSS . appliquer et faire respecter les règlements intérieur . organiser et participer aux séquences de formations et d'exercices de sécurité (plan annuel, révision) Profil - Savoir . maîtrise du POSS et de son application . maîtrise du fonctionnement global de l'équipement . connaissance des acteurs institutionnels, des associations et des différents publics . maîtrise et utilisation de l'outil informatique . maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité . notions de comptabilité . maîtrise des règles et consignes de sécurité . maîtrise des règles de l'expression orale et écrite - Savoir-faire . qualité de management, sens de l'exemplarité . savoir détecter les situations à risque et les réguler . capacité à gérer une situation d'urgence . recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques . effectuer le choix et le dosage des produits des surfaces à traiter . sens du service public - Savoir-être . rigueur, patience . bonne disponibilité, ponctuel, capable de travail en équipe, être autonome et prendre des responsabilités . bonne présentation et aisance relationnelle Conditions liées au poste - Horaires décales (journées, soirées et week-end) - Obligation de porter les EPI - Environnement chaud, humide et bruyant - Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables - Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance - Adhésion de la collectivité au CNAS - Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité