La description:
Ascor est une entreprise familiale rennaise, spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. Nous proposons notamment des formations dans le secteur de la beauté, de la petite enfance, de la cuisine, de la pâtisserie Notre mission : rendre la formation accessible au plus grand nombre. Certifiés QUALIOPI, nous formons chaque année plus de 6000 apprenants. Notre haut niveau d'exigence de la satisfaction client repose sur l'implication et l'adhésion de tous les salariés. Pour accompagner notre développement, nous recherchons : UN CHEF DE PROJETS JUNIOR - CDI - H/F VOS MISSIONS : - Vous poursuivez la digitalisation des processus métiers - Vous récoltez les besoins auprès des opérationnels et des managers - Vous évaluez la faisabilité des projets - Vous rédigez les cahiers des charges - Vous définissez les plannings et veillez à respecter les échéances - Vous rédigez les documentations techniques et modes opératoires - Vous intervenez en support ponctuel pour les clients finaux - Vous clôturez les projets par une analyse complète (chiffrée, problématiques éventuelles) VOTRE PROFIL : - Expérience exigée : 2 ans en gestion de projets - De formation études supérieures (ingénieur, école de commerce, universitaire) - Vous êtes tout simplement passionné(e) par la gestion de projets et l'amélioration continue des processus - Vous maitrisez parfaitement les fondamentaux de la gestion de projets (Méthode Agile) et les fonctions avancées sur Excel - Vous avez l'habitude de travailler sur un outil de type ERP / CRM et maitrisez les outils type Monday, Trello - Vous avez des connaissances sur les API - Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez le sens des priorités, de l'écoute et un bel esprit d'équipe NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de congés - 10 jours de RTT - Place de parking - Une formation interne de plusieurs jours (produits, outils, process) - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Un cadre de travail à taille humaine - Une approche : Customer centric - Une forte dynamique du fait de notre croissance - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner ) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à second entretien.