La description:
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à l'administration du personnel. Vous participez progressivement à l'ensemble de ses activités en prenant en charge tout ou partie des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers (embauches/départs, mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales.), - Mise en œuvre des formations : suivi du plan de formation, inscriptions, saisie., - Gestion de l'intérim : déclarations, suivi des contrats et des heures, - Participer aux recrutements : pré-sélection, entretiens, - Consolider les éléments variables pour le service paie (suivi de heures, absences, CP, maladie.), - Assister le responsable des Ressources Humaines sur plusieurs thématiques : mise à jour des reportings, rédaction d'attestations, courriers divers. - Assurer la bonne circulation des informations sur la filiale.