La description:
L'AP-HP recrute un gestionnaire du personnel (plusieurs postes à pourvoir). Missions générales : - Accueillir et informer le personnel sur leur situation administrative et la réglementation - Assurer au quotidien la gestion et la paie des personnels « contractuels de droit public et privé » Missions permanentes : CARRIERE ET PAIE - Accueillir le personnel : informations, conseils, attestations, réclamations - Assurer la gestion et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation - Gérer les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement de transport ) - Vérifier la paie et corriger les anomalies, fiabilisations - Réaliser et suivre les contrats et les avenants - Gérer les montées d'échelons (saisie manuelle) - Assurer des autorisations de travail du personnel - Gérer les accidents du travail, arrêts de maladie... - Suivre des absences (congé maternité, CLM, CLD, comité médical, temps partiels, congé ) - Etablir les attestations des IJSS - Établir les cartes de self - Gérer les indus paie et des repas (suivi, titre de recette, courriers) - Rédiger les courriers relatifs au traitement des dossiers - Rechercher dans les archives pour divers organismes (APHP et hors APHP) Missions ponctuelles et spécifiques : - Travailler en binôme et assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en leur absence - Assurer des permanences RH mensuelles au siège Connaissances particulières : - Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative - Alerter sur les situations particulières des agents - Utiliser les outils bureautiques - Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif du personnel - Suivre les tableaux de bords sous forme de tableaux, listes - Savoir calculer une paie brute et nette