La description:
L'ASLD est une association implantée dans le Loir et Cher, qui compte environ 170 salariés et comprend 8 secteurs d'activité couvrant les champs du social, médico-social et de l'insertion par l'activité économique. Le (CHTL) Centre d'Hébergement Temporaire et d'Accès au Logement et l'AHMI (Accompagnement à l'Hôtel des Mères Isolées) sont 2 dispositifs qui accompagnent des mères isolées avec au moins 1 enfant de moins de 3 ans. Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous serez le pivot entre la Direction et les équipes. Vous serez garant de la conduite du projet des services dans le respect du projet associatif. Vous impulserez une réflexion éthique permettant d'assurer un accompagnement conforme aux orientations du projet associatif. Vous ferez remonter à la direction les préoccupations de terrain (des 5 professionnels et des personnes accompagnées) et proposerez des actions correctives. Vous veillerez à la bonne articulation de vos services avec les autres entités de l'association et les partenaires. Missions et activités du poste : - Conduite du projet de service (garant de l'accompagnement des usagers, à travers la procédure d'admission, le projet personnalisé, la participation des usagers, le respect de leurs droits, la cohérence du parcours...) -Suivi budgétaire (engagement des dépenses courantes de fonctionnement) -Relations internes (participation aux instances internes) -Relations externes (développement le réseau partenarial, participation aux instances externes) -Animation et coordination d'1 équipe de 5 travailleurs sociaux Compétences : -Connaissance du droit des étrangers et des dispositifs de protection de l'enfance appréciée -Connaissance des dispositifs de droits communs. -Capacité à prendre des décisions, à rendre compte, à travailler en autonomie mais aussi dans la concertation. - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.). Qualités : - Sens de l'organisation, de l'autonomie, de l'initiative et des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe et en partenariat, goût des dynamiques collectives. - Disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance. Profil : -Formation de niveau II dans le secteur social et médico-social - CAFERUIS apprécié. -Expérience d'encadrement d'équipe exigée -Expérience de responsabilité d'un service d'hébergement souhaitée -Permis de conduire indispensable. Prise de fonction : au 06/05/2024