La description:
Le service comptable de la Caf de la Creuse recrute un(e) technicien(ne) comptable en contrat à durée indéterminée, à la suite de l'obtention d'une promotion d'un collaborateur sur un poste bi-branche. Vous contribuerez notamment à la fiabilité des opérations financières et comptables de la Caf, à sa performance par l'analyse des comptes, à l'optimisation du fonctionnement de la branche Famille de la sécurité sociale, au sein d'une équipe constituée de 2 collaborateurs et un contrat de professionnalisation. Rattaché à la Direction Comptable et financière de la Caf de la Creuse, sous la responsabilité du Responsable de service, le technicien comptable aura pour missions : - D'assurer la tenue de la comptabilité générale et budgétaire de l'organisme dans le cadre des processus définis par la certification des comptes. - De contrôler la cohérence des documents produits et en assurer la conservation. - De vérifier la sécurité et la régularité des opérations comptables de l'organisme (fournisseurs, aides financières collectives et une partie de la paie). - D'exécuter les paiements et/ou les encaissements. - D'assurer et d'optimiser les opérations de gestion de trésorerie de l'organisme. - D'enregistrer des opérations d'inventaires comptables en lien avec son processus - D'élaborer le dossier de clôture pour son processus - De participer à l'identification et à l'analyse des risques - De vérifier les entrées et sorties des actifs immobiliers et des biens de l'organisme. - De traiter des demandes de saisies sur prestations sociales - De traiter des opérations comptables sur des trop perçus des allocataires - De faire la vérification de l'Action Sociale - Mener des recherches en vue de répondre aux réclamations des différents services Salaire et avantages sociaux : - Niveau 3 de la grille des employés et cadres de la CCNT du 8 février 1957 du personnel des organismes de sécurité sociale soit 1808 € brut sur 14 mois - Prime d'intéressement - Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant - 9,65 € de titre restaurant par jour dont 60% de participation employeur - PERCO avec abondement employeur - Comité social et économique très attractif : chèques vacances, chèques cadeaux pour le personnel et les enfants, participation aux activités sportives, allocation rentrée scolaire, voyages, locations vacances à tarifs préférentiels, prêt . => évolutif selon le mandat Conditions de travail : - 39 heures par semaine, compensées par 20 jours de RTT - 30 jours ouvrés de congés - Horaires variables - Télétravail possible sur 3 jours maximum après 1 an d'ancienneté Des tests comptables et un entretien, sous réserve de résultats aux tests écrits, seront réalisés. Candidature (CV et lettre de motivation argumentée et adaptée) avant le 29 avril 2024.