La description:
Si vous recherchez les règles strictes, carrées et les hiérarchies bien dessinées d'un grand groupe, passez votre chemin, ici, nous faisons de la haute couture, pas de l'industriel ! Pour le poste à pourvoir, il n'y a pas nécessité d'être sur site, si bien que nous vous prendrons là où vous êtes. De nombreux collaborateurs à travers la France fonctionnent ainsi en toute collaboration, bonne humeur et bienveillance. Bien entendu si vous vous retrouvez à Toulouse, les portes de notre agence vous sera grande ouverte, mais cela n'est pas un prérequis. (D'ailleurs, notre politique de télétravail est très ouverte depuis bien avant la Covid). Si vous avez la chance de pouvoir être sur site dans nos nouveaux locaux toulousains, le travail dans la convivialité, la bonne humeur et les gâteaux ou chocolatines seront présents. Le/La consultant.e/développeur.se SharePoint/SPFx aura pour mission de participer à la migration des applications/sites de SharePoint OnPrem vers SharePoint Online. - Réalisation d'un état des lieux de tous les sites/applications (spécificités, architecture, technicité), - Evaluation des besoins et de l'utilisation de chaque site pour chaque métier/équipe, - Création et mise en place d'un plan de gestion de l'obsolescence des applications, - Participation aux réunions et/ou rituels, - Analyse, Développement / Migration, intégration au reste du SI - Effectuer les tests et mettre à jour la documentation informatique (spécifications techniques et fonctionnelles, ...). Compétences techniques requises pour le poste - SharePoint On Premise et Online - SPFx - .Net - M365 - TypeScript, Javascript - Logique de WorkFlow - Méthodologie Agile - Anglais : B2-C1 Pour rejoindre la famille des « Hubbies » il vous faudra : - un esprit d'équipe à toute épreuve, l'entraide et le travail collaboratif nous permettent de relever tous les défis dans la bienveillance et la transparence, - un sens de l'engagement fort aussi bien en interne qu'auprès de nos clients. Nos experts passionnés s'investissent quotidiennement sur leurs projets et la vie de l'entreprise, - une ouverture d'esprit et une soif d'apprendre intarissable, sont les clés de notre agilité et de notre capacité d'adaptation auprès de nos clients. Ces valeurs sont mises à contribution au quotidien. Elles nous permettent de garantir la bonne humeur et le développement de nos équipes tout en assurant la satisfaction de nos clients. Diplômes : Un minimum est requis bien évidemment mais vos diplômes pourront rester sur le mur de votre chambre, on vous recrute pour ce que vous êtes (et pourrez être) ! Chez Hub Collab : Vous aurez un parcours professionnel personnalisé selon vos motivations et les opportunités de la société. L'apprentissage continu est essentiel pour nous, afin de développer vos compétences par la formation et la veille, au-delà de votre CV impressionnant, ce qui nous intéresse c'est votre parcours et la personne que vous êtes. Notre process de recrutement ? Il risque de vous surprendre car on ne fera que discuter, on cherchera à savoir, avant tout, si au-delà de vos compétences, vous et nous aurons envie de passer les prochaines années ensemble. On se recrutera mutuellement ! Package & Avantages : - Salaire fixe, - Prime de vacances annuelles (Juin et Décembre), - Primes (Intéressement, cooptations, passage de certifs, ouverture de compte), - Plan Epargne Entreprise, - Tickets Restaurant, - CE, - RTT, - Mutuelle, Prévoyance. Libère ton potentiel, cultive le collaboratif et évoluons ensemble, choisissons nous ! A la réception de votre CV, si votre profil nous intéresse : - Vous recevrez un 1er mail, - Nous échangerons une 1ère fois en visio, - Echange technique avec un expert, - RDV et discussion avec la direction, - Retour sur votre candidature. Les candidatures n'ayant pas de retour sous 15 jours ne sont pas retenues pour continuer le processus.