La description:
La ville de Beaumont-sur-Oise recrute un gardien d'équipement contractuel remplaçant. Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C). Au sein du service Evènementiel-Vie associative et sous la responsabilité du Responsable du service, votre mission s'articule en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité. Missions et activités principales : - Assurer l'ouverture et la fermeture des accès des différents bâtiments publics de la commune (Maison des Associations, Mairie, Stade, Parc de la Mairie, etc ). - Assurer l'accueil des différents publics (associations, collèges, etc ), les orienter, les renseigner. - Installer et stocker les équipements et le matériel. - Faire respecter le règlement intérieur des installations, les quotas d'accès et les horaires d'accès aux salles. - Contrôler, vérifier et maintenir la sécurité sur les installations. - Assurer un suivi des règles de sécurité incendie, des bâtiments publics. - Signaler tout manquement aux règlements au responsable hiérarchique. - Assurer l'entretien et l'hygiène des équipements. Missions et activités complémentaires : - Effectuer l'état des lieux entrants et sortant de la salle des Fêtes. - Réaliser des petits travaux de maintenance et d'espaces verts - Aider/Accompagner le gardien référent aux espaces verts - Aider/Accompagner le gardien référent maintenance lors des travaux - Tenir le registre de sécurité Compétences requises Savoirs - Savoir travailler en équipe. - Sens des responsabilités et de la confidentialité, devoir de réserve. - Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques - Organisation des services d'une collectivité - Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence sur tous les aspects du poste. Savoir faire - Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme - Procédures de montage et de démontage des matériels - SST et SSIAP 1 Savoir être - Bon relationnel, sens du service public, exemplarité. - Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers, gestion des conflits. Travail les week-ends et jours fériés. Astreintes, horaires décalés. Annualisation du temps de travail. Poste à pourvoir : le plus rapidement possible par voie contractuelle Rémunération statutaire + COS (lorsque conditions remplies) Moyens d'exercice : Téléphone, EPI.