La description:
Sous l'autorité du responsable de service (ou de son adjoint en son absence), le référent de secteur coordonne une équipe d'agent polyvalents/jardiniers sur le secteur centre-ville, sans lien hiérarchique. Il coordonne les activités selon des consignes données, est garant du bon fonctionnement des interventions. L'équipe effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du secteur, maintient un espace propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Les missions du poste sont les suivantes : ➢ Reporting - suivi d'activité : o Mettre à jour les suivis sur les outils mis à disposition (heures, consommables.), o Rendre compte des interventions réalisées via le logiciel de gestion des services techniques (ATAL), ➢ Hygiène et sécurité : o Contrôler, alerter sur les règles d'hygiène et de sécurité au travail o Respect des consignes données, alerter en cas de situation exposée à un risque o Sécuriser les chantiers, prévenir les risques du public ➢ Technique métier : o Entretenir et protéger les espaces verts/naturels du site selon des protocoles définis par la commune (plan de désherbage et d'une gestion différenciée, gestion de la végétation/flore spontanée, arrosage intégré.) : taille, désherbage, débroussaillage, fauchage, tonte, participer à l'élagage doux et au petit abattage, entretien des points d'eau.. o Mettre en œuvre le plan de gestion différenciée des espaces publics, proposer des évolutions/adaptations, o Réalisation et renouvellement des espaces - réaliser et renouveler les espaces : terrassement, préparation de sol, plantation, paillage, engazonnement, pose de mobilier, petites maçonneries, mise en place d'un arrosage intégrer. ➢ Interventions en régie : o Entretien courant/régulier : planifier et mettre en œuvre en autonomie, o Travaux d'amélioration : recenser les besoins, proposer, réaliser et contrôler ➢ Interventions sous-traitées, externalisées o Entretien courant/régulier : participer au suivi de l'exécution des marchés en informant le responsable ou l'adjoint lors du constat d'écarts ou de besoins, o Travaux d'amélioration : Recenser les besoins, proposer des améliorations Interventions multiples possibles en transversalité avec les autres services de la direction des services techniques.