La description:
Centre Communal d'Action Sociale Cadre d'emplois d'attachés territoriaux ou de conseillers socio-éducatifs territoriaux Encadrer le service suivi de proximité, animer l'équipe et porter les projets en lien avec les services de la Ville et du CCAS Missions principales : Animer le service suivi de proximité : - Élaborer et mettre en œuvre un projet de service dans le cadre du projet de direction et une organisation (missions, ressources, projets) et en évaluer les résultats - Accompagner l'équipe de travailleurs sociaux, intervenants spécialisés Alzheimer, infirmière de coordination, psychologues, juriste et administratifs dans leurs pratiques et s'assurer du bon positionnement du CCAS vis-à-vis des partenaires et des besoins - Piloter le Point Accueil Ecoute Jeunes et l'Espace Parents au regard du cahier des charges national et des besoins du territoire - Engager une évolution de la politique d'aides facultatives du CCAS dans une logique de prévention et de leviers d'insertion sociale - Répondre aux demandes ponctuelles du cabinet du Maire sur des situations particulières - Animer et/ou participer aux instances partenariales opérationnelles (Cellule de Veille du CLSM notamment) - Piloter la préparation budgétaire du service et suivre l'exécution dans une optique d'optimisation des recettes et de maitrise des dépenses Piloter les ressources humaines : - Dynamiser les missions des agents et les accompagner vers une efficacité collective - Mobiliser les compétences autour du projet de direction - Déléguer les responsabilités - Adapter son management aux situations et aux agents - Participer au pilotage de la masse salariale, des effectifs et du temps de travail Assurer la remontée de besoin, le suivi d'activité et le reporting : - Assurer le suivi d'activité du service et participer à l'élaboration du rapport d'activité du CCAS et l'analyse des besoins sociaux - Concevoir avec l'équipe de direction et participer aux réunions de directions, aux plénières et aux projets structurants d'organisation du CCAS - Accompagner les équipes dans l'utilisation du logiciel métier afin de faciliter l'échange et la remontée d'information Participer à la mise en œuvre de projet de développement local : - Avec l'appui de la cellule études, innovation sociale et animation de réseau et en collaboration avec le service Accueil et Prestations - Participer et entretenir le partenariat nécessaire pour l'activité du service - Apporter son expertise et celle de son équipe tant pour la conception que pour la mise en œuvre des projets du CCAS Missions ponctuelles : Participation aux groupes de travail menés au sein du département famille et solidarités et aux évolutions de la collectivité Formation : - Diplôme d'État de travail social - Master 2 dans le domaine des politiques sociales ou de la conduite de l'action publique locale Expérience : Management d'équipes et de projet Savoir-faire : - Capacité de reporting - Aptitudes à manager des équipes pluridisciplinaires - Capacité à gérer des situations d'urgence et de crise - Capacité à travailler en équipe Savoir-être : - Empathie et écoute - Sens du service public Cycle de travail : Temps complet à 39h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)