La description:
Centre Communal d'Action Sociale Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux Accompagnement social global des personnes dont le handicap est reconnu ou en cours de reconnaissance par la MDPH Accueil, orientation et soutien des familles en ce qui concerne les difficultés liées au handicap de leur enfant. Missions principales : Écoute, information et évaluation des situations - Ouverture des droits et accès aux aides légales et facultatives : instruction administrative des dossiers MDPH (maison départementale des personnes handicapées) et d'aide sociale du Conseil départemental - Accompagnement social global des personnes en situation de handicap (budget, santé, logement, emploi, loisirs.) - Conduite d'entretiens au CCAS, visites à domicile ou sur les lieux de vie, accompagnement physique des personnes dans leurs démarches - Orientation vers des ressources associatives ou institutionnelles, mise en lien et coordination des différents partenaires - Actualisation des connaissances sur l'information et la réglementation sociales Missions ponctuelles : - Remplacement de l'autre travailleur social de la mission (congés) - Suivi de l'activité : élaboration de statistiques, bilan annuel et analyse (besoins et pistes d'amélioration) Appartenance à un ou des groupes de travail : Réunions de mission Handicap / réunions de service Formation : Diplôme d'Etat AS/CESF ou ES Expérience : Expérience significative Savoir-faire : - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Une connaissance de la langue des signes serait un plus - Capacité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse Savoir-être : - Sens du service public et du travail en équipe - Capacité d'adaptation et de travail en urgence - Connaissance et respect du secret partagé - Respect du secret professionnel - Discrétion et confidentialité - Rigueur et organisation - Disponibilité - Qualité d'écoute et capacité à prendre de la distance - Qualités relationnelles permettant de développer le travail en partenariat Permis B et habilitations : Être titulaire du permis B Cycle de travail : Poste temps complet à 39h/ semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)