La description:
Pourquoi choisir cette formation ?
Cette formation vous permettra d’acquérir de solides compétences afin d’élaborer et de conduire des projets logistiques tout en validant un Titre de niveau 7 (niveau bac +5).
Pendant 24 mois, les objectifs de ce cursus sont de former des professionnels capables d’accompagner les organisations sur les évolutions liées à différents facteurs (logistique, règlementation, évolution des moyens de locomotions, gestion de flux) et en mettant en place l’innovation et la transformation des organisations dans une démarche d’amélioration continue.
PROGRAMME
Enseignements généraux :
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Mettre en œuvre les solutions de la chaine logistique
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Elaborer la stratégie de la chaine logistique
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Piloter et améliorer la performance de la chaine logistique globale
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Manager la fonction logistique
VOTRE ALTERNANCE
RÉMUNÉRATION :
Salarié sous contrat d’apprentissage
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1484,21€ et 2067,67€* brut en fonction de votre âge et de votre année de contrat
* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation
RYTHME :
Environ 2 semaines de cours par mois.
PHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE :
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Découverte : Entretien d’accueil avec votre équipe tutorale, intégration dans l’équipe de la plateforme de distribution courrier, observation et immersion sur les postes de travail, doublures avec votre tuteur sur ses missions, participation aux réunions de direction. Découverte des différents logiciels.
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Appropriation des outils et du geste professionnel : Contribution aux différentes activités liées à l’amélioration continue des pratiques de l’établissement en vue de fiabiliser la satisfaction client et les conditions de travail (gestion et conduite du changement, démarche d’excellence, recueil et analyse de données à partir de logiciel). Montée en compétences sur les différents systèmes d’information. Réalisation d’un diagnostic et de préconisations des performances et des conditions de travail.
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Développer son autonomie dans la fonction : Prise d’autonomie dans le poste de Responsable Organisation et Environnement de Travail en plateforme de distribution courrier, sous le contrôle de l’équipe tutorale. Réalisation et construction d’un plan d’actions à déployer en vue d’améliorer les performances et les conditions de travail. En lien avec la direction, accompagner les collaborateurs sur la prévention des risques et les différents projets d’amélioration continue.
VOTRE ADMISSION
PRÉREQUIS
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Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*
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Être titulaire d’un BAC +3
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Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine commercial et/ou relation client
*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
DÉROULÉ DES ADMISSIONS
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Vous devez vous inscrire sur le site de Formaposte Sud Est, puis suivre les démarches qui vous seront transmises par mail (attention, pensez à vérifier vos spams)
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Une fois vos démarches réalisées, vous serez convoqué à des entretiens de motivation en présence de La Poste Groupe et de Formaposte Sud Est
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Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.