La description:
Sous l'autorité du directeur, vous êtes chargé de l'encadrement des salariés en insertion, de la bonne exécution des travaux confiés par les clients, de participer au développement de l'activité. Le Chef ou la Cheffe d'équipe apporte sa technicité, la transmet, conduit et accompagne son équipe jusqu'à la finalisation du chantier. Missions : Techniques : gérer les chantiers d'entretien et d'aménagement d'espaces verts, gérer l'entretien quotidien et le suivi du matériel spécifique et de transport Gestion d'équipe : Management d'une équipe, indique les consignes aux salariés et vérifie leur bonne exécution, peut être amené à gérer des situations d'urgence, de conflits, dispose et vérifie l'usage des ressources techniques et des équipements de sécurité. Commercial : Participer à la prospection, être force de proposition auprès du client, élaborer des devis, évaluer la satisfaction du client. Administratif: Etablir les rapports et relevés, élaborer les documents analytiques du chantier, participer à la préparation de la facturation. Suivi du personnel en insertion: Participer au recrutement du personnel en insertion, encadrer l'apprentissage des savoirs être et des savoirs faire des salariés en insertion et des personnels mis sous sa responsabilité, travailler en lien étroit avec l'accompagnatrice (évaluer la progression des salariés, bilans des entretiens de suivi, communication sur les problématiques des salariés en insertion) Aptitudes requises pour le poste: - disposer de toutes les compétences physiques et techniques d'un chef d'équipe professionnel - avoir une première expérience sur le poste et une forte motivation - capacité à encadrer des équipes de travail et faire respecter les règles de sécurité - pédagogue, formateur et sensibilité sociale - forte capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur, de prise d'initiatives - adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire - bonne communication orale, esprit commercial, travail en équipe