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Travailleur Social (AS ou CESF) H/F ETABLISSEMENT SPEIMO - AASEAA-SE10 CONTEXTE Création de service à titre expérimental SERVICE Service AEMO-AED renforcées LIEU GEOGRAPHIQUE Rosières près Troyes - AUBE TEMPS DE TRAVAIL mi-temps (17h30 semaine) MISSIONS GENERALES DU POSTE de Assistant Social ou Conseiller ESF Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : -De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant -De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant -De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement. Ce travailleur social soutient à titre préventif et curatif, individuel ou collectif les familles dont les difficultés socio-économiques impactent la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. -Il évalue, conseille, accompagne les familles dans les démarches vers les dispositifs de droit commun visant à favoriser leur autonomie et améliorer leurs conditions de vie quotidienne -Il met en place des actions d'information et cherche à mobiliser les compétences des familles dans leur accès aux droits et le développement de leur pouvoir d'agir sous la forme de : Entretiens individuels ou familiaux Activités individuelles ou collectives Contacts et accompagnements vers les dispositifs de droits communs, et partenaires -Il participe à l'analyse de la situation globale de la famille et de son évolution et produit un écrit professionnel sur le volet social dans le rapport de fin de mesure à destination du Magistrat ou de l'ASE. -Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS Qualifications nécessaires Assistant Social - Conseiller en Economie Sociale et Familiale Compétences et aptitudes requises -savoir mener des entretiens individuels et familiaux, -savoir évaluer les compétences sociales et accompagner dans le processus de changement, -savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, -savoir évaluer le danger ou le risque de danger, -savoir rédiger et avoir un minimum de pratique en matière de traitement de textes (Word) et d'utilisation d'Internet, -savoir travailler en équipe, -être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat à durée déterminée - CC66 DATE DE VACANCE 01/05/2024 CONTACT Envoyer CV + lettre de motivation à : Mme BERGER Anne directrice SPEIMO, Domaine de l'Essor-10430 ROSIERES