La description:
Créé en 2018, iziwork est le leader de l'intérim digital en France avec plus de 1 200 000 d'iziworkers inscrits et plus de 40 000 collaborateurs intérimaires employés chez nos clients en 2021. Notre plateforme totalement digitalisée a pour ambition de réinventer l'accès et l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs temporaires un accès simple et instantané à des milliers d'offres d'emplois. Iziwork c'est aujourd'hui plus de 250 collaborateurs et plus de 200 personnes au sein du réseau Partner répartis dans toute la France pour attirer les meilleurs talents en alliant proximité et numérique. Rejoignez une équipe passionnée avec l'ambition de transformer le marché du travail et d'améliorer le quotidien de millions de personnes ! Iziwork Partners est le réseau d'agence de la plateforme Iziwork. Objectifs et missions du poste : L'enjeu est d'accélérer notre croissance et notre déploiement. C'est pourquoi nous recherchons un futur talent ayant une réelle appétence commerciale et une volonté de contribuer au maximum à l'amélioration de la compétitivité des entreprises françaises en réduisant le coût du travail via notre technologie ! Vos missions sont les suivantes : Relation client : Etablir une relation de confiance avec le client Prospection de nouveaux clients Recueillir, analyser et valider les besoins en matie re de recrutement auprès du service demandeur Effectuer des points réguliers avec les interlocuteurs opérationnels (chefs d'équipe, superviseurs) Maximiser la pre sence terrain Etre l'interlocuteur(trice) principal(e) du client sur site Recrutement : Recruter les candidats en fonction de besoins exprime s, en adéquation avec les pre requis et fiches de postes transmise Effectuer une présélection te le phonique puis recevoir les candidat(e)s en entretien de recrutement Assurer la pré-intégration des intérimaires (prévention, fourniture d'EPI, etc) Planification en réponse à la flexibilité attendue (intégration, formation, gestion des polyvalences, proposition des avantages CET, etc) Fidélisation des intérimaires Gestion administrative : Gérer les dossiers intérimaires et suivi des tableaux de bord Gérer les demandes, contestations et réclamations des intérimaires (acomptes, planning, etc Suivi et reporting des KPIs opérationnels (absentéisme, retards, AT, vivier disponible, etc. Profil recherché Profil Ecole de commerce / Master Universitaire en Gestion / Économie Expérience sur des postes en start-up appréciée Hard skills: pack office et connaissances RH Soft skills: Humilité, grande motivation, capacité à monter très rapidement en compétence, volonté de monter en responsabilité. Grande appétence entrepreneuriale ! Date de début prévue : ASAP Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 à 18 mois