La description:
Au sein du service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe composée de 5 gestionnaires paie-ADP et d'une assistante administrative. En charge d'une population aux activités variées (asile, animation, crèche), vos principales missions sont les suivantes : o Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 350 bulletins) o Établir les déclarations fiscales et sociales o Réaliser toute opération nécessaire lors des entrées/sorties des collaborateurs (DPAE, affiliation, solde tout compte) et au cours de leur carrière (attestations courantes, arrêt de travail, etc.) o Contrôler les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour o Gérer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, retraite, prévoyance, CPAM o Répondre aux questions et accompagner les managers en matière de paie, SIRH, application des procédures, etc. o Participer à la mise à jour et l'amélioration continue des procédures du service Profil recherché Titulaire d'un BAC+2/+3 en RH/Paie, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et ADP au sein d'un environnement multi-site. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous vous intégrez facilement au sein du service et appréciez le contact avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). Pédagogue et réactif, vous accompagnez les opérationnels en tenant compte de leurs problématiques terrains. Vous êtes l'aise avec les outils bureautiques et informatiques (SIRH, suite office, outils collaboratifs, ). Conditions et avantages Rémunération à partir de 2 366€ brut mensuel Poste à 35h, organisé sur 4,5 jours (lundi au vendredi matin) 1 jour de télétravail/semaine Prime annuelle (environ 600€) Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté CSE (chèques vacances, billetterie, etc.) Compte épargne temps