La description:
Placé sous l'autorité du responsable du service jeunesse, l'animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la structure afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Le public est âgé de 10 à 18 ans. L'animateur/rice jeunes conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il /elle intervient. Encadrement des publics : - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Créer du lien avec les jeunes de la vallée. - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas d'urgence (parents, responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la république. Création de projet et d'activités : - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure et les contraintes du territoire. - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés. - Ouverture et animation d'un local jeune - Animation espace multimédia. - Mise en place d'animations durant les vacances scolaires. - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre : - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de nouveaux projets - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes-rendus.) et partager ses bonnes pratiques