La description:
Quelles sont les missions ?En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes rattaché à la Responsable sociale et vos principales missions sont l'établissement de bulletins de paie, la déclaration des charges sociales, la création du dossier de paie, les affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses, la récupération des éléments variables de paie et la vérification de la bonne application de la convention collective. Par ailleurs, vous apportez un conseil de premier niveau à vos clients et faites la rédaction des contrats de travail.
En fonction des demandes clients et des besoins du cabinet, d'autres missions peuvent également être confiées.
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'un Bac +2 minimum de type BTS ou DUT minimum, vous disposez d'une bonne connaissance technique et d'un intérêt pour le droit social et la paie. Vous avez une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, d'au moins deux ans, dans un environnement multiconventionnel.
Aussi, vous avez un sens aigu du service client et du respect de la confidentialité, aimez le travail d'équipe et la relation client, recherchez une structure qui vous ressemble : évolutive, dynamique et conviviale.
Le cabinet tient à être à taille humaine pour garantir une proximité avec les clients et les collaborateurs.
De très nombreux avantages sont proposés.
Le groupe a à cœur d'intégrer et d'accompagner chaque collaborateur de façon individualisée et d'optimiser au quotidien la qualité de vie au travail de ses équipes.
Qui a publié cette offre ?
Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour notre client, cabinet comptable, qui accompagne ses clients de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, gestion sociale, retraite, prévoyance, droit du travail, gestion patrimoniale, ressources humaines, management.
Le poste est basé à Cannes.