La description:
Au sein du Groupe Hospitalier Rance Émeraude, pour les sites de Saint-Malo et de Cancale, le médecin Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé. Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d'horizons variés (4 500 pour le GHRE) et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail. Dans une perspective de développement sous l'impulsion de la Direction, le Médecin du Service de Prévention et Santé au Travail anime et coordonne l'équipe composée d'IDEST, Psychologue du travail et d'Assistant. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule qualité de vie et conditions de travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention. ACTIVITÉS PRINCIPALES Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail à savoir : Amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine La protection du personnel contre l'ensemble des nuisances notamment les accidents de service et les maladies professionnelles. Effectue pour au moins un tiers de son temps de travail des actions en milieu de travail Visite des lieux de travail Étude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien en emploi Participation aux réunions du CSE, à la CME, etc. Participation aux enquêtes épidémiologiques Rédige le rapport annuel d'activité et le plan d'action de l'année à venir et les présente en CHSCT Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux ) ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo Dinan Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistante, 1 ETP psychologue du travail. Lieu de travail : Centre Hospitalier de Saint-Malo - Cancale. Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St-Malo, Cancale, Dinan). Temps de travail : temps partiel ou temps plein Statut : PH ou contractuel Avantages : Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHE Formation : Doctorat en médecine DES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail) Formation complémentaires en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, Biologique, toxique, etc.) Expérience et connaissances : Savoirs socio-professionnels - Connaissance en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène - Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance - Connaissance de l'éducation à la santé et de sa promotion - Connaissance en addictologie - Environnement hospitalier