La description:
Nous recherchons :
Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sur un périmètre de 400 collaborateurs, vous aurez en charge l’ensemble des missions relatives aux RH. Plus précisément, vos missions seront de :
- Porter la politique RH d’ADP sur votre périmètre, mettre tout en œuvre pour la piloter et accompagner les managers opérationnels dans ce sens,
- Assurer la communication et l’application de la politique RH de l’entreprise au sein de votre entité,
- Conseiller les managers dans l’accomplissement quotidien des actes de gestion des collaborateurs et les accompagner sur l’application du pouvoir disciplinaire,
- Piloter conjointement avec le Directeur d’activité, le dialogue social,
- Veiller à l’application des règles de vie de l’entreprise, des règles internes en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines et être garant de l’application de la législation sociale,
- Piloter les processus RH : intégration, mobilité, formation et développement, performance management (évaluation des compétences et des potentiels, plan de succession,…) rémunération, administration du personnel, IRP, enquête de satisfaction auprès des collaborateurs,
- Piloter, conseiller et mettre en œuvre des projets RH transversaux,
- Gérer les contentieux Prudhommaux.
Diplômé(e) d’un Master RH (ESC, Université), vous disposez d’une expérience minimum de 3ans sur un poste similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement international, si possible au sein d’une structure matricielle.
Vous êtes force de proposition et apportez un soutien et un conseil quotidien aux managers, Français et internationaux. Vous maitrisez le droit social et les pratiques RH. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation au changement et à l'innovation
Votre disponibilité, votre écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur privilégié de vos collaborateurs. La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click