La description:
Mission :Rattaché(e) au Directeur des Moyens, vous aurez pour mission d'animer l'ensemble de la fonction ressources humaines au sein de notre client : Analyser les facteurs d'évolution liés à la règlementation, au secteur d'activité, au marché, à la technologie. qui peuvent impacter les ressources humaines. Proposer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines de notre client en accord avec son projet et les évolutions du secteur. Assurer la gestion des compétences, les recrutements, les évaluations, le plan de développement individuel et collectif, et la formation. Suivre les mouvements du personnel et gérer les dossiers administratifs dans le respect des règles juridiques et sociales. Piloter le système de rétribution et contribuer à la gestion du dialogue social. Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail. Ce poste offre une dimension stratégique dans la définition de la politique RH ainsi qu'une dimension opérationnelle dans la gestion quotidienne. Exigences Nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants : Formation supérieure (BAC+5) en ressources humaines ou droit social. Expérience significative dans une fonction en support RH ou RRH. Maîtrise des fondamentaux de la fonction RH. Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Capacité de conviction, de négociation et d'organisation. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour ce poste de RRH. Avantages Grille Convention CCM66 avec majoration de la grille de 35%