La description:
Mission Principale : Garantir la gestion du processus de recrutement des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) Chargé(e) de recrutement : - Collecter les besoins en recrutement - Formuler et passer les annonces - Trier et étudier les candidatures - Organiser et animer une réunion d'information collective - Accueillir, orienter et informer les personnes - Planifier et mener les entretiens physiques et téléphoniques - Effectuer un diagnostic - Identifier le projet professionnel - Préparer et gérer l'intégration du nouvel embauché - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Collaborer avec le service RH - Etre présent sur les réseaux emploi Compétences et qualités requises: - Maitrise des techniques et des outils d'entretien - Maitrise du pack office - Connaissance du secteur de l'insertion et de son public serait un plus - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Qualifications / expériences exigées: - Niveau BAC+2 - Expérience dans le RH ou sur des postes similaires ; min. 2 ans Poste à pourvoir sous CDI au 01/03/2024 - Temps plein 35 h - Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé - Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Les + - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un plan de Développement des Compétences ambitieux - Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement