La description:
Au sein d'un DITEP à Briey et d'un CMPP à Longwy avec des antennes sur Jarny et Longuyon, vous collaborez avec 2 chefs de service et 2 coordonnateurs de parcours. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l'OHS de Lorraine et fonctionnellement au Directeur du Département Enfance et Handicap. Vous assurez les missions suivantes : Conception et conduite du projet social en articulation avec la dynamique locale * Accompagner et poursuivre le changement d'organisation pour le passage en DITEP * Intégration et mise en œuvre des nouveaux dispositifs territoriaux (PCO TND 7/12 ans) pour le CMPP * Assurer le diagnostic du territoire et rester en veille continue pour les deux établissements, * Elaborer les projets avec définition des axes stratégiques et des objectifs * Organiser et superviser les moyens et actions, mobiliser les ressources du territoire * Animer et gérer les obligations réglementaires (évaluations, outils 2022-2, .) Gestion des ressources humaines * Recruter, animer et manager l'équipe pluridisciplinaire * Garantir le respect des règles conventionnelles * Veiller au respect des Droits des usagers * Assurer la veille réglementaire et l'adaptation des pratiques éducatives * Animer les Instances représentatives du personnel Animation du partenariat * Contribuer à l'inscription des établissements dans des partenariats et réseaux * Développer la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations.) * Représenter l'association auprès des autorités de contrôle et de tarification Gestion financière de l'établissement * Elaborer et piloter l'exécution des budgets * Rechercher de financements, gestion de l'équipement * Conduire le projet immobilier de restructuration du DITEP * Aisance relationnelle et appétence pour le développement de partenariat * Expérience réussie d'au moins 2 ans dans le secteur du handicap ou de la protection de l'enfance et dans la direction d'un établissement médico-social en multi-sites * Vous maitrisez les cadres réglementaires du secteur médico-social * Vous êtes sensible à la démarche d'amélioration continue de la qualité et vous êtes à l'aise dans la gestion de projets * Vous avez une expérience réussie en management * Vous avez de réelles compétences rédactionnelles et relationnelles Conditions d'emploi : * Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat. * Statut cadre dirigeant : 18 RTT * Mutuelle d'entreprise * Grande latitude dans l'exercice de vos missions et évolution dans un environnement permettant les échanges, entre directeurs et direction générale.