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CONTEXTE À la suite d'un appel à projet de la Municipalité de Chambéry, notre association est lauréate pour la mise en place d'un projet global pour la jeunesse des Hauts de Chambéry (10-25 ans). Placé.e sous l'autorité du Directeur, à qui il/elle rend compte de l'ensemble de ses missions, le coordinateur.rice jeunesse intervient comme Directeur.rice de l'accueil de loisirs sur les Hauts de Chambéry et coordonne l'ensemble de l'action jeunesse du territoire. MISSIONS ET ACTIVITÉS CORRESPONDANTES Coordination du secteur : Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet jeunesse - Conduite de projet. - Diagnostic de territoire, évaluation des besoins. - Participation à la définition du projet jeunesse en lien avec les publics. - Définition, suivi et évaluation des projets d'activités. - Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées. - Rédaction et bilan des demandes de subventions des actions jeunesse. - Gestion du matériel des actions jeunesse. - Sensibilisation et communication autour des actions. - Travail en partenariat avec les structures locales, coconstruction de passerelles. - Accompagnement des publics, animation de groupes. - Organisation et animation des actions jeunesse, en synergie et complémentarité avec les acteurs du territoire. - Animation et participation aux actions de proximité hors les murs. - Coordination et animation de la mise en place d'un accompagnement scolaire en lien avec les familles et les établissements scolaires. - Mise en place et animation des activités de loisirs et des actions de prévention pour les 10-17 ans. - Accompagnement collectif ou individuel des 16-25 ans dans l'acquisition de leur autonomie sociale et/ou professionnelle. - Suivi de la progression des participants. - Régulation de la dynamique de groupe. - Repérage des signaux d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'adolescent et en informer la hiérarchie. - Prévention des situations à risques. - Animation de l'équipe de bénévoles, stagiaires et animateurs du pole - Organisation et animation des réunions régulières de préparation, de bilan avec compte rendu. - Priorisation d'un accompagnement formateur sur le terrain. - Information auprès de l'équipe de la vie de la structure. - Planification et organisation du travail de chacun et du travail d'équipe. - Organisation de temps de convivialités. - Utilisation de l'ensemble des ressources pour la mise en œuvre du projet avec une attention particulière pour les outils numériques (vidéos, e-sport.) Responsabilités humaines - Il/Elle participe aux campagnes de recrutement liées à son pôle. - Il/Elle a la responsabilité de l'accompagnement de l'équipe du pole (salariés, bénévoles, stagiaires, services civiques, vacataires). - Il/Elle a la responsabilité du suivi des intervenants du secteur (partenaires, prestataires). Responsabilités financières et administratives - Il/Elle est responsable de la mise en œuvre des procédures administratives et du suivi administratif relatifs à son pôle (cadre règlementaire, délais.). - Il/Elle est responsable du suivi du budget de son pôle et des dépenses afférentes ; des engagements des dépenses du pole et de la tenue de caisse. - Il/Elle est responsable du suivi d'exécution des devis et des factures des prestataires et fournisseurs de ses activités. - Il/Elle est responsable du montage, du suivi et du bilan des dossiers de subvention et de la mise en œuvre des dossiers financés dans le cadre de la jeunesse. Responsabilités matérielles/sécurité - Il (elle) a la responsabilité de l'intégrité morale et physique des jeunes confiés par leurs parents. - Il (elle) veille aux respects des protocoles liés à la protection de l'enfance. - Il (elle) est responsable de la transmission, du suivi, et de l'application des règles de sécurité des locaux, des personnes et du matériel. - Il (elle) assume de plein droit la