La description:
Vecteur de fortes valeurs d'humanité et de respect de la Personne, vous souhaitez manager une équipe engagée auprès de Personnes Agées dépendantes et renforcer le rayonnement de notre EHPAD associatif ? Manager fédérateur et porteur de sens en environnement médico-social, vous souhaitez apporter des réponses adaptées au plus près des besoins des personnes accompagnées sur votre territoire ? Devenez le pilote clé d'un projet d'établissement évolutif et mettant l'Humain au cœur de son action ! Intégrez notre Association dynamique et à taille humaine (53 ETP pour 76 résidents) ! Poste basé à GENNES VAL DE LOIRE (49) - Secteur SAUMUR - Maine et Loire - Pays de la Loire. Dans le respect des valeurs associatives et des lignes directrices du Conseil d'Administration, vous menez une mission plurielle : - Etes garant de la qualité de l'accompagnement médico-social : Vous êtes garant de la bonne réalisation des missions d'accueil, d'hébergement, de soins, d'animation de la vie sociale des Personnes Agées et de leur bien-être. Vous assurez la relation avec les familles et les résidents, en lien avec la cadre de santé. Vous analysez et anticipez les besoins actuels et futurs et favorisez les parcours de vie en lien avec le secteur du domicile. - Stratégie et organisation : o Vous construisez le projet d'établissement avec les équipes : vous l'élaborez en mode participatif et le déployez sur le terrain pour fédérer et mobiliser l'ensemble des collaborateurs autour de ce projet commun o Vous conduisez le changement : vous adaptez l'organisation, assurez la refonte des process et clarifiez les responsabilités, organisez les circuits de décision, et gérez des projets transversaux (politique RH, organisation du travail, .). Vous développez des partenariats avec d'autres structures. o Vous pilotez les projets stratégiques de développement : lancez et menez avec les équipes les projets de développement pour augmenter l'offre de services o Vous vous assurez de la conformité de l'établissement : en appui du qualiticien, vous pilotez la démarche qualité et la conformité de l'établissement à toutes les réglementations. - Management : Vous donnez du sens à l'action, « faîtes équipe » et mobilisez les énergies. Vous managez une équipe de Responsables et collaborateurs en direct (soit 9 personnes). Vous créez des synergies et une cohésion autour des projets collaboratifs. Vous responsabilisez, impliquez et fédérez et animez l'équipe de responsables en mode projet avec un suivi des plans d'action. - Gestion des Ressources Humaines : En lien avec la RRH, vous pilotez la formation et la politique recrutement - intégration - fidélisation et le développement de la « marque employeur ». Vous animez le dialogue social (CSE), la gestion de projets RH, Vous supervisez l'administration du personnel. Vous développez les compétences et les qualifications des professionnels, les adaptez aux besoins futurs, et travaillez en collaboration avec la RRH et la cadre de santé. - Gestion : vous êtes garant de l'établissement des comptes, avec l'appui de la comptable et de l'expert-comptable. Vous êtes responsable de l'élaboration des budgets et du suivi budgétaire (3,6 M€). Vous optimisez les stratégies de gestion et redonnez de la marge de manœuvre financière à la structure. Vous négociez les budgets avec les financeurs, et négociez prochainement le CPOM. Vous avez à cœur de maintenir les équilibres financiers. Vous êtes responsable de la sécurité et du Système d'information. - Rayonnement de l'EHPAD : vous représentez l'établissement à l'extérieur dans les réseaux, auprès des partenaires externes et financeurs et défendez les intérêts de l'Association. Vous travaillez en étroite collaboration et en confiance avec le Bureau et sa Présidence, en binôme. Vous êtes garant de la bonne image et développez le rayonnement de l'établissement sur son territoire.